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本報訊 鄭博文 記者 吳連祥 報道 近日，通化邊境管理支隊青石邊境派出所民警帶著“工作清單”走企業、進廠房，向企業負責人征求工作意見，開展安全防范提醒，這是該所真情服務企業的一個縮影。

年初以來，青石邊境派出所全面落實公安部推進職能轉變改革措施，圍繞“企有所求、警有所為”目標，落實“檢查提醒進班組、意見互通進企業、邊境防范進轄區”工作流程，下沉警力靠前服務，通過警企兩個部門黨組織深度融合，由責任區民警與班組長形成網格化管理監督，逐步建立健全“雙部門雙網格”警企聯防聯管的服務管理機制。

“企業發展到哪里，警務就跟進到哪里”，這是青石邊境派出所助力地方社會經濟發展的宗旨。年初以來，該邊境派出所印制發放警民聯系卡3000余張，開展普法宣傳進企業40余次，征求警地融合意見建議10余條，上門登記辦理各類證件信息50余件，為群眾辦實事10余件。