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勞動者在上下班途中因交通事故受傷，被認定為工傷，其在交通事故中獲得賠償后，是否還能申請工傷保險待遇？

【案情回顧】

周某系某建材公司職工，其在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。事故經(jīng)交警部門認定，肇事車輛駕駛員負全責，周某無責。事發(fā)后，周某親屬向法院提起訴訟，向交通事故相關責任人索賠，經(jīng)法院調(diào)解，周某親屬獲得包括醫(yī)療費、喪葬費在內(nèi)的各項損失賠償。

后當?shù)厝肆Y源和社會保障局認定，周某此次受到的事故傷害屬于工傷，并作出《工傷認定決定書》。工作期間，建材公司未為周某繳納工傷保險。周某親屬向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁，該委裁決建材公司向周某親屬支付喪葬補助金、工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇。

建材公司對裁決書其他項無異議，但認為周某親屬已經(jīng)在人身損害賠償中獲得喪葬費賠償，再主張工傷賠償中的喪葬補助金，屬重復賠償，不應支持，遂向法院提起訴訟。

那么，勞動者因工傷亡，在獲得商業(yè)保險賠償后還可以主張工傷保險待遇嗎？

【法官釋法】

在第三人侵權(quán)和工傷競合的情況下，勞動者可以同時向侵權(quán)人主張人身損害賠償和向用人單位主張工傷保險賠償，因為兩者請求權(quán)基礎不同，歸責原則和權(quán)利的保護范圍不同，互不排斥。

具體到本案，在侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)那樾蜗拢萌藛挝皇欠襁€需賠償喪葬費？根據(jù)《第八次全國法院民事商事審判工作會議(民事部分)紀要》第10條，“用人單位未依法繳納工傷保險費，勞動者因第三人侵權(quán)造成人身損害并構(gòu)成工傷，侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧诱哂袡?quán)請求用人單位支付除醫(yī)療費之外的工傷保險待遇。用人單位先行支付工傷保險待遇的，可以就醫(yī)療費用在第三人應承擔的賠償責任范圍內(nèi)向其追償”。因此，建材公司訴請理由不成立，其還應向周某親屬支付喪葬補償金。